申請資格

符合勞動部規定之特定製程(3K製程)及其關聯行業,並且取得由經濟部工業局或自由貿易港區管理機關認定之「特定製程資格認定」的製造業者。

☛ 我想知道我公司是否符合特定製程製造業

申請流程

採「5級制」(10%、15%、20%、25%、35%,若是在自由貿易港區則是40%),按照行業所屬級別比例,試算可聘僱之外籍勞工總人數。

級別

比例

行業

A+

35%

專業印染整理業、專業金屬基本工業鑄造業、專業金屬鍛造業、專業金屬表面處理及熱處理業。

A

25%

印染整理業(附有上下游產業)、紡織品製造業(限床單、床罩、毛巾、浴巾、被褥)、襪類製造業、鞋類製造業、合成樹脂及接著劑製造業、橡膠製造業、石材製品製造業、鋼鐵冶鋉業、鋼鐵、鋁材、銅材軋延擠型業及伸線業、未分類其他基本金屬製造業。

B

20%

冷凍冷藏肉類製造業、紡紗業、織布業、不織布業、紡織品製造業、梭織成衣製造業、針織成衣製造業、服飾品製造業、皮革、毛皮整製業、行李箱及手提袋製造業、木材製品製造業、農藥及環境衛生用藥製造業、塗料、染料及顏料製造業、塑膠製品製造業、玻璃及其製品製造業、黏土建築材料製造業、陶瓷衛浴設備製造業、水泥製品製造業、鋼鐵、鋁、銅及其他基本金屬鑄造業、鋉鋁及鋉銅業、金屬製品製造業、家用電器製造業、機械設備製造業、汽車零件製造業、機車零件製造業、家具製造業、資源化產業。

C

15%

肉品製造業、水產處理保藏及其製品製造業、蔬果處理保藏及其製品製造業、食用油脂製造業、乳品製造業、碾穀、磨粉及澱粉製品製造業、動物飼料配製業、其他食品製造業、飲料製造業、其他皮革毛皮製品製造業、紙漿、紙及紙製品製造業、印刷及其輔助業、基本化學材料製造業、肥料製造業、人造纖維製造業、原料藥及西藥製造業、耐火材料業、其他陶瓷製品製造業、預拌混凝土業、未分類其他非金屬礦物製品製造業、視聽電子產品製造業、鐘錶製造業、輻射及電子醫學設備製造業、電力設備製造業、汽車製造業、其他運輸工具製造業、育樂用品製造業、醫療器材及用品製造業、其他未分類製造業、其他化學製品製造業。

D

10%

資料儲存媒體複製業、電子零組件製造業、電腦、電子產品及光學製品製造業、照明設備製造業。

*若欲聘僱更多外籍勞工,須以「增額」方式申請,引進之外籍勞工每人每月的就業安定費,

將按增額比例從2,000元,提升為5,000元、7,000元或9,000元。

可聘僱之外籍勞工人數

聘僱外籍勞工成本分析

項目

成本

薪資

23,800元/月

(按政府規定之基本工資計)

勞保

(雇主負擔)

1,666/月

健保費

1,058元/月

勞退費

0元/月

就業安定費

2,000元起/月

膳宿費

若雇主負擔外勞膳宿,則每月可由薪資中扣除2500元;
若由外勞自理膳宿,則不扣除,雇主也無負擔。

夜班津貼

0/月

加班費

133~166/小時

獎金福利

0/月

總計

約28524/月

​(不含加班費)

*期滿離境機票費,由雇主負擔。

外籍勞工的文化差異

聘僱外籍勞工的優點

   工作配合度高   

外籍勞工大多來自艱困的成長環境,刻苦耐勞、積極爭取輪加班,以提高收入、改善自己與家鄉家人的生活條件

   有效掌握人事成本   

外籍勞工之工資按政府規定之基本工資計,且在入境臺灣前即簽署勞動契約,除非政府調整基本工資,否則契約期間內,外籍勞工不得要求雇主非勞動契約約定之事項

   穩定人力供應   

外籍勞工工作狀態較本籍勞工穩定,且依法在臺工作期限最長可至12年

   企業南向的重要種子幹部   

培訓優秀的外籍勞工成為專業技術人才,未來可成為企業南向事業體的重要幹部

   免提繳勞工退休金及就業保險費   

  擔心會因為語言和文化的差異,造成管理上的困難?  

別擔心!立人專業團隊將協助企業進行外籍勞工的生活輔導、工作溝通及生活管理,有效增進勞資雙方和諧、提升勞工工作績效!

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